Här kommer information och en sommarhälsning från avdelningsordförande Ann-Sofie Gustavsson.

Det är dags för semester och ännu en sommar i pandemins tecken. Det känns märkligt att bara önska trevlig sommar utan att nämna covid19 som präglat allt det senaste året.

Vårdförbundets medlemmar befinner sig fortfarande i frontlinjen av Covid-19. Många av er har under året bytt arbetsplats, fått schemaändringar, arbetat extra, fått indragna eller nekade ledigheter. De flesta av er kan inte välja karantän eller att arbeta hemifrån. Covid-19 har påverkat Vårdförbundets medlemmar både arbetsmässigt och privat.

Oavsett om du under året arbetat mitt i covidvården, i smittspårningskedjan, på en vaccinationsnod eller på din ordinarie arbetsplats är det du som ser till att vården fungerar.

Information om semester

Sommaren 2021 har arbetsgivare runt om i länet som intention att erbjuda fyra veckors sammanhängande semester. Vi har i år inte fått lika många frågor om semester som förra året men vet ändå att det är en del oklarheter. Det som sticker ut i år gäller besked om ledighet och ersättningar.

Vi får också till oss att många av er behöver arbeta mycket extrapass för att få till sommarschemat. I Regionen ska du i år ha fått besked om semester minst en månad innan du går på ledighet.

Frivillighet och ersättning

Vårdförbundet är inte enig med arbetsgivaren i beslut som försämrar för er medlemmar. Vi ser att återhämtning är det absolut viktigaste för medlemmar med grund i bland annat semesterlagen. Vidare ser vi att flytt av veckor ska ske med frivillighet och till mycket god ersättning.

De ersättningsnivåer som finns gällande flytta av semesterveckor och extrapass är ensidiga arbetsgivarbeslut, vi har inte tecknat något avtal. Olika arbetsgivare erbjuder olika lösningar inför sommaren. Vi har däremot varit med och påverkat för högre ersättningsnivåer. Vi ser generellt att det är för låg ersättning och saknar frivillighet i flytt av veckor.

Om ditt schema förändras med mindre än 10 dagars varsel har du rätt till förskjuten arbetstid. Vi uppmanar också alla medlemmar att fråga om ersättningsnivå, gärna skriftligt, innan ett eventuellt extrapass under sommaren.

Har du som medlem frågor som gäller din semester hör av dig till Vårdförbundet Direkt på tel. 0771 – 420 420 eller via webben.

Löneöversynen 2021

Löneöversyn 2021 är på väg att avlutas runt om i länet. Vi är generellt inte nöjda med årets utfall med tanke på pandemin och vad ni bidragit med under året. Lön är en av de viktigaste villkorsfrågorna då det både handlar om värdering av yrket, löneutveckling för den enskilde och är grunden till din pension. Lön är också en av de villkorsfrågor som är avgörande för att kompetensförsörja i framtiden.  

Mer information om årets löneöversyn och utfallet från den kommer på Örebros webbsida när avstämningarna är färdiga.

Årsmöte i höst

Vi vill också passa på att påminna höstens årsmöte 6 oktober. Vi hoppas kunna bjuda in till ett IRL- möte men återkommer med definitivt besked i höst. Det är omval/nyval av alla förtroendeuppdrag.

Läs mer om årsmötet, om att nominera och motioner.

Tack alla förtroendvalda!

Slutligen vill vi skicka en hälsning till alla förtroendevalda. Tack för allt engagemang och för att ni orkar och vill vara förtroendevalda under denna pandemi. Det är ni som är språkrör och länk mellan arbetsplats och avdelningsstyrelse och er information är viktigt när vi möter arbetsgivare och politiker. 

De digitala träffarna  för förtroendevalda fortsätter även under sommaren. Här hittar du länken till träffarna.  

Jag och mina kollegor på Vårdförbundet i Örebro önskar dig, trots inledning på brevet, en trevlig sommar, och hoppas att du ges möjlighet till återhämtning.

Ann-Sofie Gustavsson, Avdelningsordförande Örebro