Sommaren väntar runt hörnet och vad passar inte då bättre än att summera en händelserik vår. Men också blicka framåt för det är spännande månader som väntar. Några punkter som vi håller oss till är kongressen, valåret 2022 och information om din nya lön.

Hur gör du dig redo för sommaren?

Nu när sommaren äntligen är i antågande, kan vi känna doften av återhämtning. Blommorna slår ut och försommarkänslorna spritter i kroppen.

För oss som arbetar inom vården innebär sommaren inte bara en dans på sommaräng. Utan också hårt arbete där vår arbetsmiljö ofta sätts åt sidan för att, enligt arbetsgivaren, ”kollegor ska få ledighet”.

Vi alla behöver vila, återhämtning och tid för oss själva och vårt privatliv. Här kommer därför lite information värd att titta igenom och några matnyttiga tips innan semestrarna börjar.

Semester och ledighet

Du är inte skyldig att vara tillgänglig på din ledighet

Ett återkommande tema under sommarperioden är beordring av övertid. Kom ihåg att du inte har någon skyldighet att vara tillgänglig för arbetsgivaren på din lediga tid. Du har inte heller någon skyldighet att ta extrapass eller skriva upp dig på “extrapasslistor”.

Du kan bli beordrad att arbeta övertid såvida du inte är sjuk eller av annan giltig anledning inte kan arbeta, till exempel inte kan ordna barnpassning, har druckit alkohol eller är tjänstledig.

Viktigt att komma ihåg är att beordring ska ske i direktkontakt mellan dig och arbetsgivaren, exempelvis på plats eller genom telefonsamtal. Du kan alltså inte bli beordrad via mejl, sms eller röstbrevlåda.

Läs mer om vad som gäller

Kongress 13-16 maj 2022

Kongressen ägde rum i Uddevalla och vi har haft fyra intensiva dagar med processande av motioner och propositioner. Val av ny förbundsstyrelse, härliga möten med kongressombud över hela landet och Eurovisionfinal!

Mer om Kongressen

Nationellt ramavtal för konsultbranschen

Som många av er redan vet har Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, under det senaste året formulerat ett nationellt ramavtal gällande konsultbranschen som nu planeras att implementeras i takt med att befintliga regionala avtal löper ut.

In- och utlåsningsmetoder

Vi ser att Region Stockholm återigen använder in- och utlåsningsmetoder i ett försök att behålla kompetens. Istället för att arbeta med att bli en attraktiv arbetsgivare där medarbetare väljer att arbeta och vill stanna kvar. Detta avtal anser vi inte vara till gagn för våra medlemmar inom konsultbranschen. Inte heller våra medlemmar som arbetar inom regionen har fördel av detta, då vi ser en övergripande risk att tillgången till den kompetens regionen har behov av kommer att minska genom detta avtal.

Om ett nationellt avtal

Vi kan också se att ett nationellt ramavtal kan ha sina fördelar men det behöver då utformas på ett annat sätt. Vi har därför i central samverkan i regionen samt i förhandling framfört våra åsikter, de risker vi ser samt ställt oss oeniga till beslutet. Tyvärr utan gehör från regionen. Som fackförbund har vi använt de verktyg vi har och drivit det så långt vi kan formellt, beslutet är fattat och nu är det upp till bemanningsbolagen huruvida de skriver avtal med SKR.

Så kan du som medlem agera 

Vi uppmanar nu våra medlemmar som arbetar inom konsultbranschen att prata med sina konsultchefer om vad detta innebär för er, om bolaget ni arbetar för väljer att ansluta till avtalet. Prata i era nätverk, sprid information och hör gärna av er till politiker för påverkansarbete.

Nytt ramavtal: Här kan du läsa mer om det

HÖK 22 och det lokala arbetet

Nytt kollektivavtal för er anställda inom Sveriges kommuner och regioner! HÖK 22. Önskar du läsa avtalet i sin helhet finns det på Vårdförbundets hemsida.

De stora förändringarna rör övertidshantering, arbetspassets längd, dygnsvila, jour/beredskap samt inget kvarstannandekrav vid utbildningstjänstgöring. Lokala kollektivavtal skrivs i detta nu och löneuppstarter hålls runt om i länet. Snart blir det ny lön, självklart retroaktivt från 1 april!

Valår 2022

I stundande valår förbereder vi oss till 100 procent. Avdelning Stockholms styrelse har under våren haft politikerfrukostar med partier i Region Stockholm för påverkansarbete.

Paneldebatt

Den 14 juni planeras också en paneldebatt med majoriteten av stockholmspartierna, den kommer att sändas live från Vårdförbundets hus på Adolf Fredriks kyrkogata. Det kommer att finnas möjlighet att delta som åhörare denna intressanta afton, antalet platser är dock begränsade och du behöver anmäla dig i Aktivitetsportalen om du vill komma. Viktigt att också avanmäla sig vid förhinder så att någon annan kan ta platsen.

Mer information och anmälan

Vårens högtidsdagar!

Vi har firat biomedicinska analytiker-dagen 15 april

Vi har också firat Barnmorskedagen 5 maj   

Och sist men inte minst har vi firat Sjuksköterskedagen 12 maj 

Hösten 2022

I höst ser vi fram emot Röntgensjuksköterskans dag, årsmöte och Sensusworkshop. En workshop gällande stresshantering som vi tycker att du ska unna dig, ta en kväll och investera i ditt välmående!  Håll utkik i aktivitetsportalen, datum kommer. 

Om sommaren

Kom ihåg att Vårdförbundet direkt finns för dig hela sommaren och håll utkik på våra sociala medier (Facebook, Instagram och blogg) för information och dagsfärska nyheter.

Avdelning Stockholms styrelse vill önska er alla en fin sommar med soliga dagar och välbehövd återhämtning!