Vårdförbundet har tvistat mot arbetsgivaren för brott mot MBL då semester dragits in för personal utan att förhandling skett med oss innan. Resultatet blev pengar till personalfrämjande åtgärder och skadestånd till Vårdförbundet.

Karolinska Universitetssjukhuset drog in semester för medarbetare på ME intensivvård och thoraxoperation vid PMI i Solna i våras, inför och när tredje vågen av pandemin var ett faktum. Vid tre tillfällen gjordes det utan att förhandla med facket innan.

Enligt kollektivavtal och medbestämmandelagen (MBL) ska facket ha möjlighet att påverka innan arbetsgivaren fattar beslut. När arbetsgivaren tar beslut utan att förhandla med Vårdförbundet innan kan inte Vårdförbundet ha kontakt och dialog med medlemmarna innan beslutet tas och får heller ingen möjlighet att påverka arbetsgivarens beslut. Därför kallade Vårdförbundet till en tvisteförhandling för brott mot MBL.

Avslutad förhandling - arbetsgivaren erkänner brott

Den förhandlingen är nu avslutad. Arbetsgivaren erkänner brott och betalar ett skadestånd på 30.000kr till Vårdförbundet, och 50.000kr till personalfrämjande åtgärder för sjuksköterskorna inom ME intensivvård och Thoraxoperation i Solna.

Vilken typ av åtgärder ska bestämmas efter att input inhämtats från personalen och åtgärderna ska ske under höst-vinter. Åtgärderna ska redovisas för Vårdförbundet, likaså kostnaderna så att pengarna verkligen kommer ut. Information ska ha gått ut i personalgruppen. Var med och påverka vilka aktiviteter som görs och fråga din chef vad som händer med pengarna från tvisten med Vårdförbundet!

Ingen tröst, men en markering

Vi vet att detta på inget sätt motsvarar vad en inställd efterlängtad semester innebär, särskilt efter den långa svåra tid som pandemin har inneburit och fortfarande innebär. Men det är, om inte annat, en markering!

Styrelsen, avdelning Stockholm