Det är viktigt att dina kollegor vet vem de kan vända sig till om de behöver stöd och hjälp. Berätta gärna vem du är och vad du och facket kan hjälpa dem med.
Här får du några tips
-
Presentera dig. Ta chansen att berätta för nya kollegor vem du är och vad din roll betyder. Sätt gärna upp ett anslag i personalrummet också, så att dina kollegor lätt kan hitta dig. Du hittar vår presentationsmall i Medlemsbutiken.
Presentationsmallen Hej här är jag i Medlemsbutiken
- Gå via den här sidan till Medlemsbutiken Obs du måste vara inloggad!
- Välj "Skapa eget material"
- Välj mallen "Här är jag!"
- Klicka på editera och lägg in dina kontaktuppgifter
- Spara ned pdf och skriv ut den
- Sätt upp den!
Mallen innehåller redan text som nedan. Fyll bara i ditt namn, dina kontaktuppgifter och ladda gärna upp en bild på dig!
"Hej Kollega!
Jag är förtroendevald för Vårdförbundet på den här
arbetsplatsen. Kom till mig med frågor som rör lön,
arbetstider, arbetsmiljö och andra fackliga frågor som
vi kan påverka tillsammans.
Du kan också prata med mig om det är något du vill
lyfta på ett medlemsmöte, en arbetsplatsträff eller
kanske något som du vill att Vårdförbundet ska driva i
samverkan.
Är du ännu inte medlem i Vårdförbundet och undrar
vad ett medlemskap innebär för dig? Kontakta mig så
berättar jag mer om varför det är viktigt att vi hjälps åt
att påverka både våra villkor, yrken och vården.
Tillsammans är vi starka!"Voila!
-
Snacka loss. Använd tiden på rasten eller i omklädningsrummet att beskriva vad du gör som förtroendevald och vad ett medlemskap i Vårdförbundet kan innebära.
-
Skryt! Ta varje tillfälle att vara stolt och berätta (eller varför inte skryta) över de frågor du drivit och saker du velat förändra. Kanske är du ovan att prata om dig själv. Lugn, det är inte så svårt som du tror. Lite övning ger ofta färdighet.
- Prova att berätta om en bra sak du drivit. Det var väl inte så farligt? Du kanske till och med får som svar att "det visste jag inte ens om att du gjort! Vad bra!"
- Fråga : "Visste du att vi fick igenom det här xxx ?"
- Förminska inte dig själv - koncentrera dig på det positiva, ursäkta dig inte.
-
Bryt negativitet. Har ni mycket problem på ditt arbete kan det hända att en del av dina kollegor har fastnat i ett negativt tänk och inte vill lyssna på dina förslag om vad ni tillsammans kan göra. Ge inte upp för det. Här finns konkreta tips på hur du kommer runt det. Att möta kritiska medlemmar
Följande modell är användbar i alla personliga möten, inte minst när vi får kritik:
- Lyssnande (aktivt och med stor närvaro)
- Empati (visa äkta omtanke)
- Acceptans (inse att den du möter upplever ett problem)
- Problemlösning (kom tillsammans överens om nästa steg)
Det här kallas LEAP modellen. Stycket hämtat ur boken Medlemsmodellen, skriven av Angeli Sjöström och Niklas Hill.