Vanliga frågor och svar
- Start
- Får arbetsgivaren nyanställa en oorganiserad under nyanställningsblockaden?
Får arbetsgivaren nyanställa en oorganiserad under nyanställningsblockaden?
Oorganiserade omfattas av varslet om nyanställningsblockad: Varsel om övertids- och nyanställningsblockad.
Vårdförbundet anser därmed att arbetsgivaren bryter mot vår konfliktåtgärd om de nyanställer en oorganiserad under pågående blockad.
Detta kan resultera i ett repressalievarsel mot arbetsgivaren.