Det centrala avtalet innebar en löneökning på 3,05 procent, men genom vårt lokala arbete har vi lyckats höja nivån ytterligare. Inom Region Dalarna har vi uppnått ett genomsnitt på 3,48 procent. Inom kommunerna landade spannet på 3,1 procent –5,71 procent för kollektivet.
Vårdförbundet och Region Dalarna
Vårdförbundets ordförande, Marion Vaeggemose, har lyft fram två viktiga punkter i samband med löneöversynen:
-
Enhetlig hantering av långtidssjukskrivna
Vaeggemose påtalar att det saknas en enhetlig hantering för hur långtidssjukskrivna inom regionen ska lönesättas i den årliga översynen. Hon anser att en tydligare riktlinje behövs för att säkerställa en rättvis bedömning. -
Lönesättning för särskilt yrkesskickliga
Vaeggemose uttrycker oro över att lönesättande chefer inom Region Dalarna inte tillräckligt prioriterar medlemmar med lång yrkeserfarenhet – de så kallade särskilt yrkesskickliga. Detta kan leda till att möjligheterna till en långsiktig lönekarriär i yrket minskar.
För att stödja cheferna i deras arbete anser Vårdförbundet att regionen bör ge ytterligare stöd för att säkerställa att lönesättningen speglar intentionerna i det aktuella löneavtalet (HÖK24).
Frågor?
Kontakta avdelningsordförande Marion Vaeggemose på marion.vaeggemose@vardforbundet.se eller vice avdelningsordförande Sofia Eriksson på sofia.eriksson@vardforbundet.se