Löneöversynen 2024 i Kronoberg är nu klar, och resultatet blev bättre än det centrala avtalet. Det garanterade utfallet var 3,05 %, men genom lokala förhandlingar har alla arbetsgivare i länet nått ett högre utfall. I Region Kronoberg blev resultatet 4,6 %. Se hur det ser ut i kommunerna och vad som ligger bakom årets fördelning.

Se utfallet för regionen och kommunerna i tabellen nedanför.

En viktig del av utfallet är satsningen på särskilt yrkesskickliga (SYS), där arbetsgivarna prioriterar olika men där vi fortsatt driver på för en ökad lönespridning.

Avtalsrörelse 2025

Läs allt om avtalsrörelsen på vår samlingssida: Avtalsrörelse 2025.

Bläcket hann knappt torka på det nuvarande avtalet innan det var dags att börja förbereda nästa avtalsrörelse, eftersom HÖK 24 var ett ettårsavtal. Nu rullar maskineriet igång igen, och kampen för bättre villkor fortsätter.

Vi kommer att uppdatera er löpande om den nya avtalsrörelsen. Håll koll på våra sociala medier (Facebook: Vårdförbundet avdelning Kronoberg, Instagram: vfkronoberg). Det är viktigt att ni börjar prata med varandra på arbetsplatserna och planera in medlemsmöten, där vi i styrelsen kan bjudas in eller bidra med material. Om ni har frågor eller funderingar är ni varmt välkomna att kontakta oss via vår kontaktsida: Kontakta Vårdförbundet Kronoberg.

Vi rekommenderar också att ni följer avtalsbloggen: Nytt år, ny förhandlingschef, ny avtalsrörelse på Vårdförbundetbloggen.

Viktigt att granska din lönespecifikation

Vi vill passa på att ge ett gott råd: ta för vana att granska din lönespecifikation. Vi har sett flera fall där felaktiga löneutbetalningar lett till att arbetsgivaren krävt tillbaka stora summor. Vi påverkar arbetsgivaren att ta ansvar för sina lönesystem, men det är viktigt att var och en ser över sin lön för att upptäcka eventuella misstag i tid.

Om du inte förstår din lönespecifikation eller ser något som verkar fel, kontakta ansvariga för löneutbetalningarna. Vi har märkt att specifikationerna inte alltid är lätta att tyda, särskilt vid förändringar i tjänstgöringsgrad, sjukskrivning eller föräldraledighet. Vi behöver identifiera om bristerna beror på systemen eller om det finns behov av utbildningsinsatser från arbetsgivaren – kanske både och.

Hör av er till oss om ni har frågor, funderingar eller om ni har råkat ut för felaktiga utbetalningar. Tillsammans kan vi säkerställa att lönerna är korrekta och rättvisa.

Ni kan se och anmäla er till våra lokala aktiviteter här: Lokala aktiviteter.

Varmt välkomna och ser fram emot att ses

Styrelsen Vårdförbundet Kronoberg

Uppdaterad: