Löneöversynen 2024 i Värmland är nu klar, och resultaten visar att de flesta arbetsgivare har gått med på ett högre utfall än det centralt avtalade 3,05 %. Samtidigt fortsätter Vårdförbundet Avdelning Värmland att arbeta för att stärka medlemmarnas villkor och löneutveckling.
Vårens löneöversyn är nu klar i Region Värmland och de 16 kommunerna. Det centrala avtalet garanterade ett löneutfall på 3,05 %, men efter lokala överläggningar har alla arbetsgivare utom Hammarö kommun gått med på ett högre utfall.
Särskilt yrkesskickliga (SYS) har prioriterats olika beroende på arbetsgivare, men förbundet betonar att detta fortsatt är en viktig del för att öka lönespridningen.
Vårdförbundets roll i löneöversynen
Styrelsen i Vårdförbundet Avdelning Värmland arbetar aktivt för att lyfta medlemmarnas värde inom hälso- och sjukvården. Både nu och i framtiden är det viktigt att betona våra yrkens akademiska grund och kompetens, oavsett om det gäller arbetsgivare inom regionen, kommunerna, staten eller privata vårdgivare.
Som fack- och yrkesförbund stöttar vi våra medlemmar i allt från arbetsbelastning och lön till sjukskrivning och kompetensutveckling. Vi verkar för att skapa bättre förutsättningar för vården, som att få avsatt tid för administration och säkerställa att varje patientmöte håller hög kvalitet.
Vad händer nu?
Fokus framöver ligger på att vara närvarande på arbetsplatser, föra dialog med chefer, förtroendevalda och er medlemmar. Förutom de fasta mötena i region- och verksamhetssamverkan fortsätter vi arbetet med individärenden och förbättrade arbetsvillkor.
Viktiga datum att boka in
Inför Internationella kvinnodagen arrangerar TCO Värmland bio för alla medlemmar!
📅 6 mars kl. 18.00
📍 Filmstaden, Karlstad
Årsmöte den 2 oktober! Töm kalendern, skriv motioner och nominera gärna till styrelsen och kongressombud!
Septemberdagarna 2-3 oktober Du som är förtroendevald, eller vill bli det, missa inte våra traditionella och omtyckta “Septemberdagar” för förtroendevalda.
Varmt välkomna!
Vårdförbundet, avdelning Värmland