Löneöversynen 2024 har fördröjts för anställda i regioner, kommuner och kommunala bolag med anledning av vårens förhandling, medling och konflikt om ett nytt centralt kollektivavtal, HÖK 24. När vi nu har det nya avtalet på plats kan också löneöversynen slutföras.
Löneavtalet i HÖK 24 innehåller för första gången på länge en centralt siffersatt löneökning. Löneökningen för kollektivet ligger på 3,05 procent, där en avräkning på 0,25 procentenheter har gjorts för de arbetstidsförkortningar som tillkommit. Det totala löneökningsutrymmet motsvarar industrimärkets 3,3 procent. Löneökningen gäller kollektivet och innebär ingen individgaranti. Lokala överenskommelser kan göras om högre avsättningar.
Prioritering av särskilt yrkesskickliga
Prioriteringen av särskilt yrkesskickliga (SYS) fortsätter även i HÖK 24. Läs mer på sidan om Särskild yrkesskicklighet.
Det nya avtalet ska först antas av landets 21 regioner och 290 kommuner genom att det tecknas så kallade LOK:ar med Vårdförbundets avdelningar. Sedan kan överläggningarna om lön genomföras och du ska ha ditt lönesamtal. Först därefter fastställs din nya lön.
Retroaktiv lön från 28 juni
När din nya lön betalas ut beror på hur snabbt denna process kan genomföras på din arbetsplats men frågan bör vara högt prioriterad.. Oavsett när den betalas ut får du retroaktiv lön från 28 juni (eller från tidigare datum om det är överenskommet lokalt). Detsamma gäller rörliga ersättningar.
Har du frågor om hur långt löneprocessen kommit hos din arbetsgivare, håll utkik på Vårdförbundets lokala webb eller kontakta din lokalavdelning. Har du andra mer övergripande frågor, kontakta vår rådgivning, 0771-420 420.
Annat kollektivavtal?
Om du inte är anställd i region, kommun eller kommunalt bolag kan du omfattas av ett annat kollektivavtal. Kontakta din närmsta förtroendevalda om du inte vet vilket eller se vår sida om kollektivavtal för att hitta information om avtal i andra sektorer. Du kan också ringa Vårdförbundets rådgivning på telefon 0771-420 420.