Sju av tio blir störda av arbetsgivare på sin fritid. Det ska vi förändra.

Ingen ska behöva bli störd på sin fritid

Vi har nyligen genomfört en undersökning bland våra medlemmar, och resultaten visar att en stor andel av vårdpersonal blir kontaktade av sin arbetsgivare på fritiden. Är du en av dem? Jag blev upprörd när jag såg att det fortfarande saknas verkliga förbättringar när det gäller återhämtning inom våra yrken.

Hela sju av tio svarar att de blir störda på sin fritid med uppmaningar om att ta extrapass eller jobba. Att få sitt schema ändrat med kort varsel och vara tillgänglig för arbetsgivaren utanför ordinarie arbetstid påverkar både hälsan och privatlivet negativt. Det är orimligt att arbetsgivaren ska kunna ta detta för givet, och det riskerar att leda till långvarig stress. Detta är motsatsen till ett hållbart arbetsliv. Du har rätt att vara ledig utan att bli störd av arbetsrelaterade förfrågningar. Vi kommer att fortsätta lyfta denna fråga under avtalsrörelsen för att skapa förändring.

Vårdförbundet växer

Vi är nu 117 000 medlemmar! Stort tack till dig som valt att vara medlem. Det är vi tillsammans som är Vårdförbundet. Det är tillsammans vi är starka och har mer kraft att förändra. Ditt medlemskap gör skillnad.

Även antalet förtroendevalda har ökat med 7,5 procent jämfört med föregående år. Det glädjer mig också att fler studenter ansluter sig. Allt fler ser våra yrken inte bara som en meningsfull och viktig karriärväg, utan också som professioner där de kan påverka och förbättra sina arbetsvillkor.

Många fick upp ögonen för oss under förra året och frågan om kortare arbetstid är här för att stanna. Vi kommer fortsätta att kämpa hårt för att vårdpersonal ska orka hela yrkeslivet.

Jämställdhet

Jag var nyligen på Forum Jämställdhet i Lund. Det var berikande att träffa så många som lyfter just jämställdhetsfrågan, men utvecklingen går nu bakåt på flera håll. Det tänker jag inte gå med på, och vi fortsätter vårt fokus genom att återigen lyfta "Lön hela dagen" nu inför 8 mars.

Det är ett initiativ av Sveriges Kvinnoorganisationer som lyfter hur länge på dagen kvinnor får betalt jämfört med män. Förra årets siffra var kl. 16.12, jämfört med att män får lön till kl. 17.00. Vi ska ha lön för vårt värdefulla arbete – så är det bara. Vi är 90 procent kvinnor i Vårdförbundet, våra frågor är jämställdhetsfrågor i allra högsta grad. Så uppmärksamma internationella kvinnodagen den 8 mars och lyft att vi ska ha samma löner och möjligheter som flera manliga sektorer har.

Slutligen.  Jag har tänkt mycket på det hemska dådet som hände i Örebro den 4 februari. Vi måste ha ett samhälle som håller ihop. Jag besöker Örebro denna månad och pratar mer om detta.

Ur min agenda

Jag fortsätter att besöka flera av era avdelningar och denna gång blir det Västra Götaland, Södermanland, Capio, Örebro, Västernorrland, Jämtland och Stockholms stad. Hoppas vi ses!

  • 7 mars.  SSN styrelsemöte i Stockholm (Samarbetsorgan för sjuksköterskor i Norden).
  • 11 mars.  Möte med Sjukvårdsminister Acko Ankarberg om aktuella frågor.
Uppdaterad: