För många av Vårdförbundets medlemmar tar arbetsdagen inte slut när de går hem. 7 av 10 blir kontaktade i jobbrelaterade ärenden på sin fritid, och nästan varannan har blivit inkallad för mertid eller övertid.
Många av Vårdförbundets medlemmar blir störda på fritiden
Många medlemmar vittnar om en vardag där ledigheten ofta störs av jobbrelaterade ärenden. Hela 7 av 10 (69 %) uppger att de blir kontaktade i jobbrelaterade ärenden på sin fritid.
Dessa arbetar främst inom ambulans (90 %), förlossning/BB (93 %) och akutmottagning (84 %). Av de som mer sällan blir störda hittar vi personal inom mödrahälsovård (59 %), mottagning (52 %), BVC samt vårdcentral (55 %).
Brukar du bli kontaktad i jobbrelaterade ärenden när du är ledig?
7 av 10 uppger att det händer att de blir kontaktade i jobbrelaterade ärenden när de är lediga. Vårdförbundet/Novus, oktober 2024
Händer det att du blir inkallad för övertid/mertid när du är ledig?
Nära varannan medlem (45 %) har blivit inkallade för mertid eller övertid när de varit lediga. Detta gäller mest för förlossning/BB (74 %), akutmottagning (64 %) och vårdavdelning (72 %). Vårdförbundet/Novus, oktober 2024
Sms-listor är vanliga
Inom vården är det vanligt med så kallade sms-listor. Ibland kan det även vara appar eller fysiska listor, men principen är densamma. Genom att skriva upp sig på listan säger man okej till att bli kontaktad av sin arbetsgivare med frågor om man kan hoppa in och jobba. Det kan gälla både timanställda och fast anställda.
Undersökningen visar att fyra av tio har sms-listor för övertid/mertid på sin arbetsplats, där arbetsgivaren kan kontakta medarbetare för att beordra in på övertid. Var tredje har listor/appar för ”extrapass”, där medarbetare själva kan sätta upp sig på i förhand kända tomma schemarader. Av de som har listor på sin arbetsplats svarar 37 procent att de brukar sätta upp sig.
Vad är problemet med SMS-listor?
När medarbetare på detta sätt löser arbetsgivarens ansvar att bemanna i tillräcklig omfattning riskerar det att leda till arbetsmiljöproblem.
Vårdförbundet vill se:
- Ett säkerställande för medlemmarnas hälsa genom tillräcklig återhämtning.
- En tryggad rätt till mer förutsägbara scheman och ostörd fritid.
- Rimlig ersättning för det kvalificerade arbete som våra yrkesgrupper utför.
Utskriftsvänlig version
7 av 10 inom vården störs på sin fritid (pdf)
Om undersökningen
Vårdförbundet har låtit Novus intervjua 8 104 medlemmar anställda inom kommun och region. Undersökningen genomfördes via webbenkät mellan 10–30 oktober 2024 till ett slumpmässigt urval från Vårdförbundets medlemsregister. Syftet med undersökningen är att ta reda på Vårdförbundets medlemmars arbetssituation kopplat till arbetstider 2024.