Vårdförbundet, tillsammans med Akademikerförbundet SSR, Kommunal, Sveriges Lärare och Vision, som är de största fackförbunden inom välfärden, samarbetar för att förbättra kompetensförsörjningen i välfärdssektorn. Förbunden företräder 1,2 miljoner arbetstagare.

Välfärden är en förutsättning för ett hållbart samhälle som håller ihop. Genom att lyfta gemensamma frågor vill förbunden inom samarbetet få ökat gehör bland arbetsgivare och makthavare. Samarbetet Facken i välfärden fungerar som ett forum för samordning av högt prioriterade frågor i välfärden utifrån ett fackligt perspektiv.  

Förbund som ingår i samarbetet kommer fortsatt att förhandla löner och allmänna villkor i redan befintliga konstellationer. 

Nio strategier för en bättre välfärd 

Tillsammans har förbunden tagit fram nio tydliga strategier riktade mot regering, riksdag och arbetsgivare inom välfärden.

  1. Öppna utbildningsvägarna
  2. Få in befintlig kompetens som nu är utanför
  3. Gör alla välfärdsjobb attraktiva före utbildningsval
  4. Låt proffsen vara proffs
  5. Professionell styrning och ledarskap
  6. Egenmakt och utveckling
  7. Friskare medarbetare
  8. Hållbart jobb hela arbetslivet
  9. Bättre omställning och livslångt lärande 

Arbetsmiljörapport från Facken i Välfärden

Miljarder skäl att förbättra arbetsmiljön – En rapport från Facken i välfärden visar att sjukfrånvaron i kommuner och regioner kostade 51,4 miljarder kronor år 2023. Stressrelaterad ohälsa har femdubblats sedan 2010, och kvinnor drabbas i högre utsträckning. Rapporten lyfter tre åtgärder för en friskare välfärd: införande av sanktionsavgifter vid bristande arbetsmiljöarbete, ökad jämställdhet i arbetsmiljöfrågor och systematiskt arbete med friskfaktorer. Genom att prioritera arbetsmiljön kan stora ekonomiska och mänskliga vinster göras.

Se vår pressida med våra uttalanden koppat till samarbetet Facken i välfärden.

Uppdaterad: