-
Om kollektivavtal
Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra förhållanden på arbetsplatsen.
-
Förändringar i LAS som påverkar dig som anställd och som förtroendevald
Den 1 oktober 2022 införs ett antal förändringar i LAS (lagen om anställningsskydd), uthyrningslagen och förtroendemannalagen. Läs mer om hur det kan påverka dig.
-
Nya uttagsregler för tjänstepension från 1 januari 2023
Från 1 januari 2023 ändras uttagsreglerna för avgiftsbestämd tjänstepension i kommun, region och kommunala bolag. De nya reglerna innebär att det tidigast blir möjligt att ta ut tjänstepension från 60 års ålder och med en uttagstid på minst 10 år.
-
Ditt anställningsavtal
När du och din arbetsgivare är överens om anställningsvillkoren ska dessa skrivas ned i ett anställningsavtal. Avtalet är ett bevis på din anställning och slår fast vilka villkor som gäller.
-
När kan arbetsgivaren beordra dig?
Beordrat arbete ska vara ett undantag i verksamheten och beordring ska ske i nära anslutning till det aktuella arbetstillfället. Arbetsgivaren kan beordra dig när det inte finns några andra möjligheter, men övertid får inte planeras i förtid, och inte heller schemaläggas.
Vilka lagar och avtal reglerar din anställning? Här får du svar på vad ett kollektivavtal är, vad som gäller vid sjukdom, semester och pension samt information om ditt anställningsavtal.