Rapporter, avhandlingar och fakta visar att både jämlikhet och jämställdhet har en positiv inverkan på samhällen, organisationer och individer. Nu finns en vägledning som underlättar arbetet.
Vi vårdar dygnet runt – på helger, nätter, julafton och påsk. Många går ner i arbetstid för att orka. Detta är en tydlig jämställdhetsfråga. Du ska också ha en lön som är jämställd. Vi är en kvinnodominerad bransch men det är 2025 – kvinnor ska tjäna lika bra som män!
För Vårdförbundet är det självklart att jämställdhet ska vara en del i alla frågor. Det handlar om att skapa förutsättningar för att kompetensförsörja vården, där villkor, löner och arbetsmiljö lockar både kvinnor och män. Men också om att ge förutsättningar för dig och dina kollegor att utöva yrket på bästa sätt. En jämlik vård förutsätter ett jämställt förhållningssätt till både patienter, anhöriga och kollegor.
Vägledning – kunskap, reflektion och praktik
För att driva jämställdhetsarbete på din arbetsplats, finns ett material för dig som förtroendevald. Använd det tillsammans med kollegorna, för att enklare komma igång med jämställdhetsarbetet och jobba systematiskt.
Du hittar fakta kring jämställdhet, reflektionsövningar, praktiska tips, reflektionsfrågor och checklistor.
Ladda ner Jämställdhet – kunskap,reflektion och praktik (pdf)