Vårdförbundets lönestatistik 2017 för kommuner och landsting visar på en individuell löneutveckling över landet på 3,93 procent, att jämföra med det så kallade industrimärket på 2,2 procent.

Landstingsanställda barnmorskor i Västerbotten i topp

Lönestatistiken för 2017 visar att landstingsanställda barnmorskor i Västerbotten har haft störst lönelyft, där ett tvåårigt avtal ger en löneutveckling på 12,02 procent för 2017 och 2018.

Bland de ettåriga avtalen finns barnmorskor i Jämtland Härjedalen och chefer/ledare i Sörmland i topp med en löneutveckling på 7,57 respektive 7,55 procent. Bland kommunerna är det Sörmlands sjuksköterskor som fått den högsta löneutvecklingen med 6,21 procent.

Siffrorna baseras på löneläget 2017 för Vårdförbundets medlemmar (sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker och chefer) inom kommun- och landstingssektorn

- Lönen är en av de viktigaste faktorerna för att kunna attrahera och behålla personal i vården och för våra medlemmars syn på den sektor de arbetar inom. Vårdförbundets målmedvetna arbete med lönefrågan har gett resultat långt över industrisektorns löneökningar. Men det är fortfarande långt kvar tills våra medlemmar är rätt värderade utifrån utbildningsnivå, yrkenas svårighetsgrad och ansvar, säger Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet.

Läs mer: Vårdförbundets lönestatistik 2017 - Västerbotten i topp genom tvåårigt avtal

Genom ett lokalt tvåårsavtal är barnmorskorna i Västerbotten årets vinnare i löneutvecklingen med drygt 4 000 kr, men även Västerbottens övriga yrken ligger i topp. Bland kommunerna är det Sörmlands sjuksköterskor som haft bäst löneutveckling på 6,21 procent, vilket motsvarar drygt 2 000 kronor.

Löneutveckling 3 bästa landstingen

Västerbotten, barnmorskor 12,02 procent (4069 kronor)
Västerbotten, röntgensjuksköterskor 11,16 procent (3272 kronor)
Västerbotten, sjuksköterskor 10,81 procent (3362 kronor)


Löneutveckling kommuner, 3 bästa länen

Sörmland, sjuksköterskor 6,21 procent (2053 kronor)
Östergötland, chef/ledare:  6,16 procent (2610 kronor)
Västerbotten, chef/ledare:  6,07 procent (2410 kronor)

 

Störst ökning 2016

Lönestatistiken ovan kan jämföras med löneutvecklingen 2016:

Industrimärket 2016 2,2
Biomedicinska analytiker, Värmland, 2016 4,2
Barnmorskor, Södermanlands läns landsting, 2016 7,7
Sjuksköterskor, Södermanlands läns landsting, 2016 8,0
Röntgensjuksköterskor, Södermanlands läns landsting, 2016 9,2

 

Din lön

Vi vet att lönen är en av de viktigaste frågorna för dig som medlem. Vi arbetar för att du ska ha inflytande på löneprocessen och kunna få den lön du är värd.

Uppdaterad: