Förra året förhandlades och slöts flera avtal och även krislägesavtal aktiverades.

 

Februari

  • Nytt löneavtal med Fremia. Prioritering av särskilt yrkesskickliga, ökad lönespridning och möjlighet till lönekarriär i yrket över tid.

Juni:

  • Nytt krislägesavtal med SKR/Sobona. Förbättringar med höjda ersättningar, begränsningar i anvisningstider och utökad vila mellan anvisningar.
  • Nytt kollektivavtal med Almega Vårdföretagarna Bransch Ambulans. Prioritering av särskilt yrkesskickliga, ökad lönespridning och möjlighet till lönekarriär i yrket över tid. Förbättringar kring föräldralönetillägget. Partsarbeten kring lön, framtidens ambulanssjukvård och hälsosam arbetstidsförläggning.

Bli medlem – du får 3 månaders kostnadsfritt medlemskap!

December:

  • Paketlösning med SKR/Sobona för ett hållbart arbetsliv.
  • Höjda avsättningar till tjänstepension från 4,5 procent till 6 procent samt från 30 till 31,5 procent.
  • Nytt omställningsavtal. Livslångt lärande, möjlighet att studera med ersättning upp till 44 veckor plus 88 veckor.
  • Partsgemensamt arbete för friska arbetsplatser.
  • Konsekvensändringar i AB utifrån nya LAS, men där AB:s turordningsregler kvarstår.
  • Uppsägning av HÖK 19. Yrkande med fokus på jämställt och hållbart yrkesliv, jämställda livslöner, kompetensutveckling och chefers förutsättningar.
Uppdaterad: