Så här ser processen ut för att förhandla fram nya centrala kollektivavtal. Under 2025 kommer Vårdförbundet att förhandla med sex olika arbetsgivarorganisationer.

December 2024: Uppsägning av HÖK 24 och överlämnande av yrkanden

Den 20 december 2024 sa vi upp det centrala kollektivavtalet HÖK 24 med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona. I samband med uppsägningen lämnade vi över våra yrkanden.

Januari: Förhandlingarna börjar

I januari börjar förhandlingarna med SKR och Sobona. Vi förhandlar om bland annat löneökningar, arbetstider och arbetsvillkor. Förutom förhandlingar med Vårdförbundet kommer SKR och Sobona förhandla med 22 andra fackförbund, däribland Kommunal, Läkarförbundet och Sveriges lärare. Totalt ska flera hundra kollektivavtal på arbetsmarknaden omförhandlas under året.

Mars: Industrimärket sätter riktlinjer

I mars presenteras "industrimärket", som är en procentsats för lönekostnadsökningar inom industrisektorn. Märket fungerar som en riktlinje för övriga sektorer och branscher på arbetsmarknaden när löneökningar ska förhandlas.

Facken inom industrin har föreslagit en ökning på 4,2 procent vilket arbetsgivarsidan tycker är för högt. Förhandlingsresultatet blir en kompromiss mellan de två parterna och först när förhandlingarna är klara kan övriga fackförbund avsluta sina förhandlingar om löneökningar.

April: Nytt avtal – eller förlängda förhandlingar

När HÖK 24 löper ut den 31 mars hoppas vi att Vårdförbundet och SKR och Sobona är nära eller har enats om ett nytt avtal. Om förhandlingarna drar ut på tiden kan parterna besluta om en tillfällig förlängning av det gamla avtalet. Vid behov kan medlare kallas in för att bidra till lösningar.

”Utgångspunkten är densamma för alla våra medlemmar: tillräcklig återhämtning, tydlighet i schemaläggning och en rimlig ersättning, säger Mathias Åström, förhandlingschef på Vårdförbundet.

Maj-september: Fler avtal ska förhandlas

Efter att avtalet med SKR och Sobona är klart startar nästa omgång förhandlingar. Bland annat ska avtal med Fremia omförhandlas innan 31 maj. Därefter följer förhandlingar med Arbetsgivarverket och Arbetsgivaralliansen, där avtalen löper ut den 30 september.

Höst och vinter: Avtal med privata vårdgivare

Under hösten och vintern förhandlar vi om nya avtal med Almega Vårdföretagarna, som bland annat representerar arbetsgivare som Falck ambulans, Capio och Praktikertjänst. En viktig fråga för dessa medlemmar är 11 timmars dygnsvila, som inte omfattas av nuvarande avtal.

När ett nytt avtal är på plats vet vi även när årets lönerevision ska ske, vanligtvis inom tre månader efter att avtalet är klart.

Uppdaterad: