”Jag vill jobba för ett hållbart arbetsliv”

Redan 2022, som nyexaminerad sjuksköterska och ny på jobbet, blev Lydia engagerad i Vårdförbundet. Hennes engagemang föddes ur en vilja att förbättra arbetsmiljön.
– Jag blev förtroendevald redan efter sex månader på min nya arbetsplats, för jag tycker att arbetsmiljön är så viktig, och det är spännande med de frågorna.

Just nu jobbar 28-åriga Lydia halvtid och studerar samtidigt till en masterexamen inom infektionssjukdomar. Trots att hon har fullt upp prioriterar hon uppdraget som förtroendevald på sin arbetsplats, medicinkliniken på Capio S:t Görans sjukhus i Stockholm:
– Jag är nyfiken av mig och vill vara med där det händer, i rummen där besluten fattas. Det är fantastiskt att få möjligheten att göra skillnad, säger Lydia.

Arbetsmiljö - en hjärtefråga

Det fackliga engagemanget ger mycket, även på ett personligt plan.

–Jag lär mig mer om arbetsmiljö som är min hjärtefråga, men också om lokal samverkan. Jag får kontakter på min arbetsplats, och i den privata sektorn inom Vårdförbundet.  Och genom Vårdförbundet Unga får jag kontakter runt om i hela Sverige – det föder engagemanget!

Att det blev just den privata sektorn för Lydia beror helt enkelt på att lönen var bättre.
– Vårdförbundet har samma förmåner för medlemmar inom den privata sektorn som i övriga sektorer. Vi har samma villkor, rättigheter och försäkringar, säger Lydia, som också uppskattar den rådgivning medlemmar kan få:
– Det är fantastiskt, jag kan ringa till Vårdförbundets medlemsservice och bolla frågor och löneanspråk, eller diskutera de utbildningar som finns för oss. Både förtroendevalda och medlemmar erbjuds olika kostnadsfria utbildningar, vilket jag verkligen uppskattar. Det uppstår också en gemenskap inom förbundet, man kan bolla tillsammans och göra yrket starkare och det tycker jag om.

Vill se fler medlemmar i privat sektor

Lydia tycker det är viktigt att fler ur den privata sektorn blir medlemmar i Vårdförbundet.
– Ju fler röster som höjs, desto lättare är det att driva igenom förbättringar på arbetsplatsen. Då blir vi också starkare i vårt arbete för ett mer hållbart yrke.

En fördel som Lydia ser inom den privata sektorn är att medlemmarna är lite färre och känner varandra.
– Vi har en egen ombudsman på Vårdförbundet, och centralt fackliga representanter som håller koll på våra kollektivavtal. De är duktiga på att ta hand om oss. Inom den privata sektorn har vi fler avtal att hålla koll på, då är det jätteskönt att få hjälp. Vi har ett väldigt bra samarbete mellan de förtroendevalda och de centralt fackliga på Capio S:t Görans sjukhus, säger Lydia.

Tydliggöra medlemskapet för att attrahera unga

För att locka fler medlemmar krävs enligt henne att man tydligare visar på fördelarna med medlemskapet.

– Många under 30 har inte så bra koll på varför man ska vara med i ett fackförbund. Vi måste bli bättre på att visa att vi finns och förklara varför man ska vara medlem. Sedan ska vi så klart fortsätta vårt arbete med att skapa en bättre arbetsmiljö och vara synliga i avtalsrörelsen – det tror jag kommer rekrytera nya medlemmar, säger Lydia och avslutar:

Att vara sjuksköterska är det roligaste som finns men det finns förbättringsområden

Därför vill jag fortsätta vara engagerad i Vårdförbundet: jag vill ha ett hållbart yrkesliv – och göra det bättre!

Foto: Oskar Omne